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By Julie Evraire

La politique Recensement et facturation vise à uniformiser et à schématiser la méthode de recensement et celle de la facturation auprès des districts. Il est à noter que les données recensées annuellement servent à quatre fonctions distinctes : la cotisation payable à l’OMMS, la cotisation du palier national, la facturation en lien avec la couverture […]

By Julie Evraire

La politique Transport automobile a pour objectif d’encadrer le transport de jeunes par des adultes en automobile lors d’activités scoutes. Elle vise à encourager les adultes à respecter les règles de sécurité routière et à adopter un comportement exemplaire tout en respectant la politique de l’ASC entourant la protection des jeunes.

By Julie Evraire

La Politique de confidentialité vise à assurer le respect des règles concernant la protection de la vie privée portant sur ses membres et autres contacts (bénévoles occasionnels, stagiaires, etc.). Par le biais de ses groupes et districts, seuls les renseignements personnels nécessaires aux fins précisées seront recueillis. Toutes les mesures qui s’imposent seront également mises […]

By Julie Evraire

Cet annexe est une foire aux questions sur la politique Brevet de secourisme. L’ASC exige qu’au moins un adulte détenant un brevet de secourisme général valide ou une reconnaissance professionnelle équivalente soit présent en tout temps lors des activités de l’unité. Cet adulte n’a pas à être un des animateurs de l’unité si aucun d’entre […]

By Julie Evraire

La politique de Brevet de Secourisme vise à offrir un environnement sécuritaire aux jeunes et à l’ensemble des membres de l’Association des Scouts du Canada (ASC). Pour atteindre cet objectif, l’ASC exige que des bénévoles soient en mesure d’agir à titre de secouristes lors de toute activité au sein de l’ASC. L’Association des Scouts du […]

By Julie Evraire

La  politique Consommation d’alcool et de cannabis a pour but d’encadrer la consommation d’alcool et de cannabis lors d’activités scoutes en prônant un comportement responsable. L’ASC vise à créer et contrôler des standards minimums de gestion, de procédures et d’encadrement pour tous les groupes afin de maintenir l’expérience scoute à un niveau satisfaisant, et ce, […]

By Julie Evraire

La Politique de mesures disciplinaires et renvoi d’un jeune vise tout à la fois d’assurer et de maintenir un milieu éducatif sain, respectueux et sécuritaire pour tous les membres tout en permettant au jeune de corriger un comportement inapproprié au moyen d’un processus de discipline progressive et d’autoéducation. Les points suivants sont à considérer dans […]

By Julie Evraire

Le stage en animation doit permettre au jeune de tenter plusieurs types d’expériences. Les tâches seront définies à partir des intérêts du jeune et des besoins de l’unité et non par l’exigence d’un engagement, tel que demandé aux adultes. En ce sens, il sera primordial que la relation éducative adulte – jeune soit maintenue tout […]

By Julie Evraire

Les objectifs de cette politique sont : de donner aux jeunes l’opportunité de développer leurs compétences à titre de stagiaire en animation; mettre en place des balises d’encadrement qui permettront aux jeunes stagiaires, suite à une formation en animation reconnue par l’ASC, telle que le Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateur (DAFA), d’effectuer un stage pratique […]

By Julie Evraire

Entre chaque branche, l’ASC reconnaît des âges charnières : des âges où le jeune peut faire partie de la branche inférieure ou supérieure selon son stade de développement personnel. Si l’âge du jeune ne correspond pas aux âges des branches, l’équipe d’animation du jeune a pour rôle de consulter le jeune pour valider le meilleur […]