Un nouveau programme de décorations & de reconnaissance pour mieux valoriser l’engagement bénévole
En quelques mots
Chaque jour, des milliers de bénévoles, jeunes et moins jeunes s’investissent pour faire vivre le scoutisme. Leur engagement mérite une reconnaissance qui reflète la réalité d’aujourd’hui.
C’est pourquoi l’Association des Scouts du Canada entreprend une refonte complète de son programme de décoration et de reconnaissance afin de le rendre plus simple, plus clair et plus significatif.
Pourquoi moderniser le programme?
Au fil des années, notre programme de reconnaissance est devenu difficile à comprendre et peu utilisé. Les critères sont parfois flous, les démarches complexes et les occasions de reconnaître l’engagement demeurent trop limitées.
Nous souhaitons créer un programme qui célèbre autant les contributions exceptionnelles que les gestes du quotidien qui font vibrer notre mouvement.
Un projet au service de notre plan stratégique
Cette initiative contribue directement à notre Planification stratégique 2026-2030 en favorisant l’engagement des jeunes, en renforçant le sentiment d’appartenance des membres et en faisant évoluer nos services pour répondre aux réalités d’aujourd’hui et de demain.
Ce qui changera
Le futur programme sera composé de deux volets complémentaires.
Les décorations
Les décorations regrouperont les distinctions officielles, comme les médailles et les prix remis par l’association, les districts ou les groupes.
Les critères seront revus afin d’être plus clairs, plus transparents et mieux adaptés à la réalité du bénévolat d’aujourd’hui.
La reconnaissance
Un nouveau programme de reconnaissance permettra de remercier les membres plus simplement et plus régulièrement.
Il comprendra notamment les avantages membres, les boutons de service, les épinglettes de fonction ainsi que d’autres formes de reconnaissance en continu, afin que chaque contribution puisse être soulignée au bon moment.
Comment saurons-nous si le projet est réussi?
Augmentation des candidatures :
Augmentation de 5% global et 10% pour les décorations uniques annuellement
Augmentation du nombre de bénévoles qui reçoivent une reconnaissance :
10% annuellement
Meilleure compréhension des critères et procédures :
80% des répondant·es
Satisfaction globale envers le programme modernisé :
4 sur 5
Nombre de reconnaissances automatiques :
Minimum 1 par membre actif par année
Perception de la reconnaissance comme facteur de motivation et d’appartenance :
80%
Augmentation du pourcentage d’automatisation du processus de candidature et gestion des candidatures :
Au moins 50% du processus se fait de manière automatique
Nombre de partenariats actifs pour les avantages membres :
Minimum de 3 dans la première année
Ligne du temps
Le projet est actuellement en développement. Au cours des prochains mois, différentes étapes de consultation, de conception et de mise en œuvre permettront de bâtir un programme cohérent, accessible et mobilisateur.
Le nouveau programme sera déployé progressivement à compter de 2027.
Personne–ressource :
- Benjamin Latreille, directeur du développement du scoutisme :
benjamin.latreille@scoutsducanada.ca
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