CADRE DE RÉFÉRENCE : COMMISSAIRE DE DISTRICT DE L'ASC

• S’appliquent à tous les commissaires de district de l’Association des Scouts du Canada;
• S’applique à tout poste de commissaires de district vacant.

• Aux commissaires de district;
• Aux candidats au poste de commissaire de district;
• Aux Conseils d’administration du district;
• Aux comités de mise en candidature de district, s’il y a lieu;
• Au Commissaire en chef et chef de direction de l’ASC.

• Le Commissaire en chef et chef de la direction de l’ASC;
• le Conseil national;
• Les conseils d’administration des districts.

Être commissaire de district, c’est enrichir la terre de sa communauté par son leadership… Le commissaire doit donc être significatif pour les autres et leur offrir l’inspiration nécessaire pour aller au bout de ses aspirations. Reconnu pour ses compétences et qualités de « leader » le commissaire de district sera en mesure de guider, d'influencer et d'inspirer ses pairs vers une vision et une stratégie commune et fera preuve d’un grand sens de la communication, de confiance et d'éthique.

Selon cette approche, le commissaire de district assume une fonction de direction et de gestion d’adultes. À titre de responsable, il gère les ressources adultes (rémunérées ou bénévoles) sous son autorité, c’est-à-dire qu’il doit:

• Les recruter selon leurs compétences et qualités;
• Conclure une entente individuelle avec chacun d’eux; l’entente doit préciser un terme (durée de fonction) et être accompagnée d’un mandat;
• Les soutenir et assurer leur formation (au besoin, avec l’aide de formateurs);
• Évaluer les ressources adultes sous son autorité;