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By Julie Evraire

Ce document décrit les politiques et procédures du programme national de formation de l’Association des Scouts du Canada (ASC), qui s’adressent aux formateurs et aux responsables du service de formation dans les districts ainsi qu’aux commissaires de districts. L’ASC utilise la formation modulaire et son programme de formation comprend trois sous-programmes : La formation des […]

By Julie Evraire

« Toute personne qui a un motif raisonnable de croire que la sécurité ou le développement d’un enfant est considéré comme compromis est tenue de signaler la situation sans tarder ». Si vous êtes témoin d’une telle situation, veuillez remplir le présent formulaire et consultez la politique de signalement afin de comprendre le processus de […]

By Julie Evraire

La Politique en matière de protection des jeunes a pour objet de protéger les mineurs de toute forme de violence et d’abus et de préciser les comportements qui doivent être respectés en toute circonstance. S’arrimant à la politique mondiale « À L’ABRI DE LA MALTRAITANCE » de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS), la Politique en matière […]

By Julie Evraire

L’objectif de la Politique d’encadrement des bénévoles occasionnels et des aides de camp est de permettre aux membres de l’Association des scouts du Canada (ASC) d’avoir recours aux services des bénévoles occasionnels et des aides de camp lors d’activités scoutes, et ce, tout en assurant la sécurité des jeunes. Ces ressources occasionnelles peuvent être indispensables […]

By Julie Evraire

Le formulaire d’entente d’implication formalise l’engagement ou la participation des bénévoles de l’ASC. Il vise à établir le consentement mutuel, à définir les responsabilités et à clarifier les attente de chaque partie dans un document officiel. Il est à préciser que les politiques des districts peuvent être plus restrictives mais ne peuvent pas être moins […]

By Julie Evraire

Cette politique vise un processus de recrutement systématique des adultes permettant de s’assurer que seuls les adultes appropriés soient recrutés. Le nouveau membre adulte doit par conséquent comprendre et souscrire aux valeurs du scoutisme. Il doit être recruté pour les bonnes fonctions et posséder les qualités et les attitudes personnelles ainsi que les compétences recherchées […]

By Julie Evraire

Le programme national de formation en activités d’hiver vise à amener le participant à développer les connaissances et compétences nécessaires à l’accompagnement des jeunes dans des activités hivernales, et ce, dans un souci de sécurité des participants et de protection de l’environnement.

By Julie Evraire

La Politique d’encadrement de l’adulte dans le Scoutisme vise à encadrer l’adulte  tout au long de son cycle de vie au sein du Mouvement. En plus de souligner le rôle clé que jouent les adultes au sein de l’Association, cette politique vise à assurer une gestion efficace et uniforme des ressources adultes afin de consolider […]

By Julie Evraire

L’ASC s’engage à prendre toutes les mesures nécessaires pour offrir un scoutisme de qualité où tous sont traités avec respect et dignité. Le Code de comportement attendus des adultes vise donc à établir des normes de conduite en matière de comportement, que tous les adultes, soucieux d’agir dans l’intérêt des jeunes, appliqueront dans leurs relations […]

By Julie Evraire

Cette politique définit les balises d’encadrement et de ratio des divers groupes d’âge quant à l’âge des animateurs par rapport à la branche qu’ils animent afin d’offrir un programme attrayant et sécuritaire pour les jeunes. Cette politique s’appuie sur le Code civil du Québec à l’effet qu’un jeune de moins de 18 ans soit considéré […]