Être membre du conseil d’administration de l’Association des scouts du Canada, c’est jouer un rôle déterminant dans le développement de la culture de l’organisation et le maintien de son efficacité.
Vous avez une vision et vous partagez des valeurs de respect, de confiance, de justice et de dépassement de soi ? Si oui, venez faire une différence dans la vie de milliers de jeunes et de bénévoles avec nous ! Vos décisions auront un impact qui ira au-delà des années que vous passerez au conseil.

Votre contribution exceptionnelle à notre organisation vous permettra de :

• Rencontrer des professionnels dynamiques et inspirés de tous horizons ;
• Réfléchir à des orientations stratégiques originales et visionnaires afin de faire vivre le scoutisme partout au Canada ;
• Discuter des enjeux fondamentaux qui touchent les jeunes et des différentes manières de développer leur leadership ;
• Orienter la dynamique organisationnelle dans une perspective d’efficacité, d’efficience et de pérennité ;
• Échanger sur les moyens les plus révolutionnaires de mobiliser et de motiver les bénévoles et les employés dans une perspective de relance extraordinaire ;
• Contribuer à créer un Scoutisme à l’image des jeunes d’aujourd’hui et de demain.

Cherchez-vous à :

• Acquérir de l’expérience en gouvernance ;
• Partager votre expertise ;
• Essayer une nouvelle expérience de bénévolat ;
• Partager et élargir votre réseau de contacts ;
• Ou simplement contribuer à l’avancement de la société ?

Mais surtout, croyez-vous à l’éducation citoyenne, à l’apprentissage par des moyens ludiques, aux bienfaits du plein air et à la force d’action des jeunes ?
Nous recherchons notamment des candidatures de femmes et de jeunes de 29 ans et moins, et certains profils spécifiques (e.g., trésorerie, RH, légal). Néanmoins, tous les profils seront les bienvenus, que vous ayez été scout ou non.

Votre contribution à la mission :

• Participer activement aux réunions du Conseil national ;
• Soyez prudent et diligent ;
• Voir à la continuité des opérations à long terme ;
• Assurer la viabilité financière de l’ASC ;
• Voir à l’existence de contrôles internes appropriés ;
• Représenter le point de vue général des membres et leurs intérêts, mais agir en tout temps dans l’intérêt fondamental de l’ASC.

Nous cherchons à combler 7 postes par des personnes de 18 ans et plus (un poste est dédié â une personne de 21 ans ou moins, un poste vise une personne résidant dans les provinces de l’Atlantique) dont le mandat initial sera de 1 à 3 ans (renouvelable une fois, éventuellement, pour 3 ans de plus).
Les rencontres du Conseil d’Administration National ainsi que ses comités sont mensuelles et se font habituellement en ligne par Teams et durent entre 2 et 3 heures.

Pour postuler

Vous êtes invités à faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 15 février 2025 par courriel à : candidatscn@scoutsducanada.ca

Nous procéderons à des entrevues par rondes afin de nommer des candidats dans des postes vacants. Les administrateurs non nommés pourront être élus lors de l’assemblée générale annuelle de l’Association en avril 2025.