LE LEADERSHIP CHEZ LES JEUNES : METTRE EN PLACE LA POLITIQUE EN ENGAGEMENT JEUNESSE

En quelques mots

La « politique en engagement jeunesse » a été adoptée par le C.A.N. le 10 janvier 2024 et prévoit de nouvelles provisions pour assurer le leadership jeunesse dans les instances nationales et de districts de l’association. Elle vise notamment une représentation de 30% ou plus de jeunes de moins de 30 ans dans les instances, et un soutien à ces jeunes, notamment sous la forme de formation en leadership et de mentorat.

Pourquoi ce changement ?

Le scoutisme est un mouvement pour et par les jeunes. Donner le pouvoir aux jeunes signifie de leur permettre de vivre le scoutisme à leur façon et à leur image, et ce, à tous les niveaux : les unités, les groupes, les districts, le national et l’international. De plus, l'engagement des jeunes dans les prises de décision est une manière exceptionnelle d'éduquer nos jeunes à devenir des citoyens actifs et citoyennes actives. Les jeunes engagés deviennent ainsi la prochaine génération de leaders. Le leadership des jeunes passe également par le service communautaire, l’un des éléments de la méthode scoute. C’est une façon pour les jeunes de devenir des leaders dans leur communauté.

Notre rôle comme association est de mettre les jeunes de l’avant, de leur donner des responsabilités et de les accompagner dans les prises de décision. Ainsi, les jeunes apportent une nouvelle énergie et une connaissance des enjeux qui leur tiennent à cœur pour créer un monde meilleur. Le rôle des adultes, comme prévu dans l’élément « partenariat éducatif » de la méthode scoute, est d’agir à titre de mentors et de facilitateurs et facilitatrices.

La politique en engagement jeunesse a été révisée pour s’aligner avec les objectifs de représentation des jeunes de l’OMMS et afin de cibler les efforts de l’ASC sur le leadership jeunesse.

Comment savons-nous si ce projet est réussi?

Les comités nationaux, les commissariats de district et les comités de district sont composés d’au moins 30% de jeunes de moins de 30 ans qui ont le droit de participer aux prises de décision
Chaque jeune a accès à des occasions qui encouragent leur prise de pouvoir (soutien et formation sur la prise de parole, la prise de décision, la prise de position de leadership, etc.)
Chaque jeune prenant un poste de décision a un ou une mentor en début de poste pour apprendre à remplir les responsabilités qui leurs sont confiées
Un système pour évaluer la satisfaction des jeunes par rapport aux résultats des activités du comité
Un comité engagement jeunesse actif soutient les districts dans la mise en place de la politique
Un système de consultation et de participation des jeunes est instauré pour les prises de décision, le développement d’un plan stratégique et l’implémentation de ce plan
Le programme des jeunes encourage le service communautaire

Ligne du temps

2011

Première politique concernant la participation des jeunes à la prise de décision

2015

Premiers conseillers nationaux à la jeunesse

2018

Transformation du titre de conseiller national à la jeunesse vers commissaire national à la jeunesse

2019

Début du programme « Les scouts s’impliquent » pour les projets d’engagement communautaire d’envergure

Novembre 2023

Première présentation à la Rencontre nationale d’automne de la nouvelle politique en engagement jeunesse

Décembre 2023

Mise à jour du Guide des fonctions

Élimination des restrictions liées à l’âge

Janvier 2024

Adoption de la Politique en engagement jeunesse

Mise sur pied d’Horizon scout

Un nouveau réseau des jeunes ambassadeurs et ambassadrices de l’ASC

Mars 2024

Organisation du 1er Jamboree Leadership Accompagnement des districts pour l’intégration des jeunes dans les instances

2024-2025

Prochaines étapes :

2e Jamboree Leadership
Révision des mandats et compositions des comités nationaux pour la représentation jeunesse
Accompagnement des districts pour l’intégration des jeunes dans les instances
Opérationnalisation d’un système de mentorat pour les adultes en position de décision

Plus de détails sur ce qui change

Comme mentionné dans la Politique en engagement jeunesse adopté à l’hiver 2024, nous instaurons une manière de penser où les jeunes sont mis de l’avant comme leader du scoutisme. Notamment dans les comités nationaux et les comités de district.

Avec la mise à jour du Guide des fonctions, nous avons enlevé plusieurs restrictions liées à l’âge, pour permettre à des jeunes compétents de prendre leur place comme chef de groupe, membre d’un conseil d’administration, etc. De plus, avec le Jamboree Leadership, nous nous assurons que les jeunes sont compétents et motivés pour devenir des leaders.

Foire aux questions

Pourquoi avoir diminué les âges requis des fonctions et des rôles?

Les fonctions et les rôles sont basés sur les compétences et l’expérience pertinente plutôt que l’âge. Les âges requis en animation n’ont pas été changés puisqu’ils reflètent une différence d’âge nécessaire pour être en position d’autorité.

Est-ce obligatoire que chacun des comités de district et nationaux soit composé d’au moins 30% de jeunes de moins de 30 ans?

Oui, d’ici 2 ans. Le national propose plusieurs façons d’aider les districts et les nouveaux comités :

Mise à jour du Guide des fonctions
Guide d’autoamélioration en engagement jeunesse
Recrutement de jeunes et mise en contact de jeunes dans des évènements nationaux
Accompagnement de comités et de districts pour trouver des pistes de solution

Est-ce que la politique en engagement jeunesse vise les groupes?

Non, pas pour le moment. Nous concentrons nos efforts sur les comités pour l’instant. Cependant, lors de la prochaine mise à jour de la politique en engagement jeunesse, nous allons viser les conseils d’administration et les équipes d’animation. Des mesures seront mises en place pour soutenir le changement.

J’ai 30 ans ou plus. Est-ce que je vais perdre ma place dans un comité?

Non, l’objectif est d’amener plus de jeunes et leur laisser une place de leadership. Des personnes avec de l’expérience seront toujours nécessaires, mais dans un système de partenariat éducatif. L’ASC proposera un système de mentorat pour faciliter le dialogue intergénérationnel.

J’ai moins de 30 ans. Comment puis-je m’impliquer dans un comité ou connaître les opportunités d’engagement?

Si tu connais déjà le poste que tu aimerais ou si tu connais le projet dans lequel tu veux t’investir, contacte ton chef de groupe ou ton district pour qu’il te mette en contact avec la bonne personne.

Si tu veux en apprendre plus sur les différentes occasions d’engagement, tu peux :

Venir au prochain Jamboree Leadership à l’automne, il y aura des ateliers ludiques sur les opportunités d’engagement.
Poser des questions à ton chef ou ta cheffe de groupe ou organiser une rencontre avec ton ou ta commissaire.
Contacter le comité engagement jeunesse pour en savoir plus : engagement.jeunesse@scoutsducanada.ca