Leadership

Pour et par les jeunes

Un mouvement pour et par les jeunes, c’est un mouvement qui fait fleurir le potentiel unique de chaque jeune et lui offre l’espace et les outils dont ils et elles ont besoin pour aligner ce même mouvement à leur vision.

Chez les scouts, on développe le leadership des jeunes en leur offrant des responsabilités vis-à-vis de leurs pairs et des projets que l’unité entreprend. De la branche Castor (7-8 ans) jusqu’à la branche des Routiers (17-25 ans), le scout est non seulement de plus en plus impliqué dans la planification, la réalisation et l’évaluation de ses projets, mais aussi dans le fonctionnement de l’unité et du groupe.

L’objectif éducatif est simple: offrir à chaque jeune des outils de leadership pour mener le changement qu’il ou elle veut voir dans le monde.

Et ces changements peuvent être au cœur même de l’organisation. La Table des jeunes de l’Association des Scouts du Canada a pour mission d’assurer la représentation des jeunes dans les décisions de l’organisation et d’encourager les jeunes à faire entendre leur voix en prenant des rôles de leadership à tous les paliers.

Découvrez sur cette page sur l’engagement jeunesse les manières que les jeunes font entendre leur voix à tous les paliers de l’organisation et des outils pour développer ton leadership, peu importe votre âge.

S’engager

Instances jeunesses

Instances de l’Association des scouts du Canada

• La Table des jeunes
  La Table des jeunes est un sous-groupe national composé des représentant.e.s de chaque district et d’un commissaire national à la jeunesse. Ils conseillent l’organisation sur ses orientations stratégiques et ont comme mission de développer le leadership et la représentation des jeunes dans les instances de leur district.
  • Le ou la commissaire nationale à la jeunesse est responsable d’établir une structure pour encadrer la participation des jeunes dans la vie démocratique de l’Association.
  • Les conseillers.ères jeunesse de district sont responsables de l’établissement de relations avec les jeunes dans leur district et de leur intégration à la vie démocratique du Mouvement.
• L’administrateur jeunesse au conseil national 
  L’administrateur jeunesse est une personne de moins de 30 ans qui prend part au conseil d’administration national de l’Association et aide à donner les orientations stratégiques de l’organisation.
• Les jeunes dans les comités de travail et les commissariats 
  Les jeunes ne s’impliquent pas seulement dans des postes jeunesse, mais aussi à tous les paliers de l’organisation. Animateur.trice responsable. Chef.fe de groupe. Commissaire de district. Président.e d’un conseil d’administration. Membre d’un comité de travail national. Et vous : où porterez-vous votre voix ?

 Pour en apprendre plus sur vos représentant.e.s jeunesse et les contacter

Instances de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS)

• Les conseillers.ères jeunesse Interaméricain
  Les conseillers.ères jeunesse du comité scout Interaméricain représentent les associations scoutes nationales de la région interaméricaine, et sont élu.e.s pendant le Forum jeunesse interaméricain, qui a lieu tous les 4 ans. 
• Les conseillers.ères jeunesse au Comité Scout Mondial 
  Les conseillers.ères jeunesse du comité scout mondial représentent toutes les organisations scoutes nationales du monde et sont élu.e.s pendant le Forum jeunesse du scoutisme mondial, qui se déroule tous les 4 ans. 

Pour en apprendre plus sur vos représentant.e.s jeunesse et les contacter

SE FORMER

Leadership scout

International

• Interamerican Leadership Training
  À la formation interaméricaine , deux représentant.e.s de chaque association nationale scoute se lance dans 4 journées inoubliables et intensives de formation en leadership avec d’autres jeunes de partout dans la région interaméricaine.
• Le forum des jeunes du scoutisme mondial
  Le Forum des Jeunes du Scoutisme Mondial est un événement éducatif qui responsabilise et inspire les jeunes à travers une approche participative, en les aidant à développer des compétences dans la prise de décision qui peuvent être utilisées au sein du Scoutisme et dans la société en général. Il est composé de deux représentant.e.s de chaque association scoute nationale du monde et se déroule quelques jours avant la Conférence mondiale du scoutisme. Et c’est là où les conseillers.ères jeunesse du comité scout mondial sont choisi.e.s!

Canada

• La formation canadienne en leadership 
  La formation canadienne en leadership est un événement en cours de développement. Ce sera une fin de semaine bien remplie pour découvrir le monde de l’engagement jeunesse au sein de l’Association des Scouts du Canada. À venir ! 

Districts

• Camp Chevaliers Parangon, District Montréal Métropolitain
  Le camp Chevaliers Parangons est un camp qui uni formation en leadership à aventure rocambolesque dans l’univers de chevaliers. C’est un camp réservé aux CP de la branche des Éclaireurs.

Unités

Le leadership, ça se développe chez chaque jeune de l’unité durant chaque activité. Dès qu’un projet ou une activité est menée à travers le VC(I)PREF, les jeunes ont la chance d’influencer d’autres jeunes pour mener à terme une vision collective.

C’est pour ça que chez les scouts, le leadership n’est pas une question d’avoir un titre de chef ou non, mais davantage un processus d’apprentissage commun que chaque jeune peut vivre.

Pour développer certaines compétences spécifiques en leadership, on peut utiliser des jeux ou des camps thématiques. Vous cherchez des idées pour monter votre propre activité ou camp en leadership dans votre unité ? Inspirez-vous de la progression personnelle de chaque branche d’âge et des ressources ci-dessous :

Ressources internes

• Pédagogie par branche par l’Association des Scouts du Canada.
• Module MVT0017 – Leadership par l’Association des Scouts du Canada.

Ressources externes

• Activités de formation sur le leadership jeunesse par Scouts Canada.